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Recruiting & PersonalWie finde ich online gute Mitarbeiter?

 

Neue Kandidaten ansprechen, anziehen, überzeugen und letztendlich einstellen - mit den Analyse-Ergebnissen von Netmind Core optimieren Recruiter den Erfolg ihrer Maßnahmen über die gesamte Prozesskette ihrer Arbeit hinweg und investieren ihr Kampagnen-Budget genau in die Kanäle, die sich für sie am meisten lohnen.

Mit Netmind Core erkennen Sie:

  • Welche Kanäle sind erfolgreich?
  • Wie wird die Karriereseite genutzt?
  • Wie werde ich von Kandidaten gefunden?
  • Welche Anzeige/Ansprache ist erfolgreich?
  • Wie verläuft der Prozess von der geschalteten Stellenanzeige bis ins eRecruiting-Portal?
  • Sind Bewerber interessiert?
  • Mobil oder Desktop? Wie ist meine Zielgruppe im Web unterwegs?
  • Wie ist die Qualität der erreichten Zielgruppe?
  • und noch viel mehr...

Digital Analytics für HR & Recruiting - Beispiele mit Netmind Core:

Von der Anzeige bis ins eRecruiting-Portal – digitale Prozesse optimieren

Abbrüche reduzieren und mehr Bewerbungen erhalten: Mit Netmind Core bilden Sie den kompletten Pfad ab, den potenzielle Kandidaten zurücklegen.
Begonnen bei den Klicks auf Ihre Anzeigen, über die Stellenbeschreibung auf Ihrer Website, bis zur Kontoeröffnung und das Anlegen eines Profils in Ihrem Recruiting-Portal. Wo entstehen Schwierigkeiten und vermehrt Abbrüche? Welche Hilfetexte wurden eingeblendet? Netmind Core liefert die Antworten. Datenschutzkonform gemäß DSGVO und gleichzeitig aussagekräftig.

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Wo erreiche ich schnell Aufmerksamkeit?

Mit Netmind Core erfassen Sie alle Klicks Ihrer Online-Recruiting-Kampagnen - über alle Kanäle, Plattformen und verwendeten Endgeräte hinweg. Mit maximaler Datenqualität trotz Trackingblocker, DSGVO-konform. Sie erhalten schnell einen realistischen Eindruck, für welche Zielgruppe sich welche Ansprache, welcher Kanal und welche Plattform eignet. Dank der Analytics-Ergebnisse von Netmind Core investieren Sie Ihr Kampagnen-Budget rentabler.

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Sind die Stellenbeschreibungen interessant?

Von wie vielen Besuchern werden Stellenprofile überhaupt bis zum Schluss gelesen und wo verlieren die meisten das Interesse?

Mit Netmind Core werten Sie das Leseverhalten aus. Die Ergebnisse geben Ihnen Hinweise, ob Ihr Stellenangebot für die Leser attraktiv ist.

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Jetzt Bewerben – Ziel erreicht?

Mit jedem Klick auf den „Jetzt Bewerben“-Button haben Sie Ihr erstes Ziel erreicht. Doch: Wie viele Kandidaten, die die Stellenbeschreibung lesen, klicken den Button überhaupt an? Ist der Button bei den verwendeten Auflösungen überhaupt an der besten Position platziert? Was passiert nach dem Klick?

Nutzen Sie die Möglichkeiten mit Netmind Core. Optimieren Sie Ihre Stellenanzeigen im Hinblick auf Responsive-Verhalten und Usability. Für mehr eingehende Bewerbungen.

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